试就像拼图一您需要测试和迭代，直到优化广告系列的每个组成部分，包括标题、图像和号召性用语 (CTA)。另一个流行的类比是“金发姑娘效应”。你的竞选活动是太热、太冷还是恰到好处？在您对每一项进行尝试之前，您不会知道，这是我们在 运行的每项活动的过程。通常，测试表明最小的调整可以产生最大的 已有手机号码大全列表 性已有手机号码大全列表 能影响。我们发现我们最好的竞选策略是凭直觉，但有数据依据。但是，您的直觉可能并不总是正确的，虽然您可能对自己的假设充满信心，但测试可能会证明您错了。这种情况不止一次发生在我们身上。在亚马逊和 Netflix 等品牌通过提供卓越的客户体验引领潮流的世界中，营销人员 无法承受不进行 A/B 测试的代价。 Verint Systems 最近的一项研究表明，与糟糕的产品相比，企业和消费者都更有可能在糟糕的体验后更换品牌。
例如，根据 数据，千禧一代在收到大量通用电子邮件通信后永久脱离品牌的可能性要高出 44%。您的买家对个性化和出色内容体验的期望已经改变。如果您正在建立一种测试文化并且不害怕“失败”，那么您将始终处于创造出 已有手机号码大全列表 色客户体验的有利位置。此外，您的 A/B 测试越多，您的内容与潜在客户和客户的相关性就越高。继续阅读 已有手机号码大全列表 有关如何在您的组织中培养测试文化的四个技巧： 1. 让数据成为您的游乐场我自己是千禧一代，我成长的时代，我想要的所有信息都是互联网连接。我们这一代人已经准备好使用数据来 已有手机号码大全列表 改善我们的营销。毕竟，收集数据的能力意味着有义务让数据发挥作用，对吧？如果可以测量，则可以改进。这就是为什么我鼓励我在 LinkedIn 的团队将数据作为我们的游乐场。我们使用数据来：增强我们的创意：数据深刻地影响了我们内容的创建以及我们如何推广它。我们可以承担一些创造性风险，因为多亏了数据，我们有一种强烈的预感，我们的观众会喜欢它。
同时，我们知道杀手级内容是无可替代的。数据不会取代内容，它只会让内容变得更好。测试一切：我们对所有创意内容、CTA、措辞等进行 A/B 测试。我们交换标题、格式、社交消息和图像。例如，每当我们推出新的资产或活动时，我们 已有手机号码大全列表 都会为我们的付费和有机促销活动创建大量图像。很多时候，我们会从较大的内容中提取简短的统计数据或引用来创建可零食的资产。我们能够快速确定哪些创意表现更好，并利用这种洞察力来指导下一轮测试。放大和个性化：凭借我们可用的数据量，我们没有理由盲目营销。数据驱动的定位更适合营销人员，因为它为我们的受众创造了更好的体验。我们可以专注于最有可能转化的人，我们可以避免用不相关的消息轰炸人们。在 LinkedIn，我的团队为我们的电子邮件营销建立了一个倾向模型。使用数据来了 已有手机号码大全列表 解表征我们理想潜在客户的人口统计和行为，我们可以只将定制的内容发送给最有可能采取行动的人。对于放大，我们知道让人们分享内容的最佳方式是制作他们喜欢的内容。因此，我们会定期深入研究受众分析。我们查看我们的博客订阅者是谁，他们的兴趣是什么，以及他们发现哪些帖子最引人注目。